 人才理念 |
- 采用国际化与本土化相结合的人力资源发展模式。
- 关注每一个员工的现在、发展和未来。倡导在集体合作的平台上进行个人奋斗，在真诚合作与责任承诺的基础上展开公平竞争。
- 公司管理团队是由一批长期从事跨国企业管理、高新技术产品研发的人员组成，并与国际GPS领域同行建立密切战略合作伙伴关系，并积极开展在管理人才和技术人才方面的交流。
- “得人才者得天下”，有能力和事业心的员工是莱科最大的财富，我们坚信人力资源的素质结构是评价一个企业好坏优劣的重要标准，我们将依据企业的战略发展要求，不断完善企业组织结构，整合和优化人力资源配置，制订合理的人力资源成本目标。
- 以人为本，尊重员工、尊重个性、尊重职业选择，关注每一个员工的现在、发展和未来。
公司坚定不移地对优秀员工实行倾斜政策，包括：
- 行业内有竞争力的薪资待遇
- 多元化的晋升发展空间
- 系统的培训机会
- 最富有激情的工作，最有朝气的工作环境
- 最优厚的奖励机制
- 还有机会获得公司的期权
- 你选择莱科电子，是坚信莱科电子的环境和前景；莱科电子选择你，是坚信你的能力与品格。
- 期望你能用睿智的目光、广阔的视野、豁达的胸怀、不懈的毅力放手拼搏，成为一个成功的莱科电子人，书写成功人生!
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